為貫徹落實習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，促進畢業生更加充分更高質量就業，“福建教育微言”開設“就業向未來”專欄，推介省內部分高校畢業生就業工作的經驗做法，發揮示范引領作用，供各地參考和借鑒。

福建船政交通職業學院：

構建“四化”體系，推動就業創業工作提質增效

福建船政交通職業學院以服務國家重大戰略和經濟社會發展為導向，將畢業生就業創業工作擺在突出位置，以構建“四化”就業工作體系為抓手，持續在優化體制機制、拓寬就業渠道、幫扶重點群體、加強指導服務等方面下功夫、出實招，探索試驗，蹚出一條推動就業創業工作提質增效的好路子。

• 加強組織領導，完善“全員化”工作機制

將學生就業創業工作納入學院“十四五”規劃，明確其在學院工作全局中的重要地位。落實就業工作“一把手”工程，成立由學院黨委書記、院長擔任“雙組長”的學生就業創業工作領導小組，探索構建學院黨委統一領導、相關部門及二級黨總支協同推進、全校師生積極參與的“大就業”工作格局。學院黨委會、院長辦公會定期專題研究部署，研判就業形勢，將就業創業工作列為二級學院年度考核第一指標，充分調動發揮黨政干部、專業教師、班主任、輔導員等積極性，營造全員參與就業工作的濃厚氛圍。配齊建強就業工作隊伍，落實就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求。加強就業統計核查，定期通報就業進展情況，編發就業工作周報，督促指導各單位有針對性地推進畢業生就業工作。

學院開展2022年第六屆校友企業返校招聘會

• 強化資源開發，暢通“多元化”就業渠道

積極開展“書記院長訪企拓崗促就業專項行動”，學院領導帶隊走訪聯系用人單位，了解人才引進需求，有針對性推薦畢業生就業。協調校友企業、行業協會和社會招聘機構等，建立一批穩定的就業實習實踐基地，多方挖掘就業崗位。抓牢校園招聘主渠道，近兩年舉辦各類招聘會、創業推進會、征兵政策宣講會475場次，提供崗位42523個，常態對接“智聯招聘”“云易聘”“閩電通”“榕智匯”等優質招聘平臺開展招聘活動，不斷完善用人單位與學生“線上+線下”雙向選擇平臺。用好教育部“24365就業服務平臺”等資源，組織畢業生積極參加教育部、省、市以及相關專業機構舉辦的各類招聘活動。及時收集整理招聘信息，根據學科專業、就業意向、就業狀態等，精準推送畢業生，切實提升人崗匹配精確度。

學院領導深入企業開展訪企拓崗專項行動

• 聚焦重點群體，加強“精準化”就業幫扶

積極引導學生參加教育部“宏志助航計劃”和福建省高校畢業生免費技能培訓工作，利用“黨建團建+就業”模式加強重點群體畢業生思想政治引領，促進就業技能提升。完善幫扶機制，重點關注學業困難、就業困難、家庭困難、心理問題等畢業生重點群體，實行“一生一策”動態管理和“一對一”分類指導，持續開展精準幫扶。面向畢業生開展就業政策法規講座、就業誠信和求職安全教育，注重校內招聘信息審核，切實維護畢業生權益。持續做好離校未就業畢業生戶口、檔案、派遣等銜接和服務工作，努力做到離校不斷線、服務不打烊。近兩年，先后開展畢業生職業技能培訓2098人，幫扶就業困難學生350余人，累計發放求職補貼296.8萬元。

• 優化指導服務，做好“全程化”關懷支持

大力開展征兵宣傳，用船政先賢榜樣激勵學生投身軍營，近兩屆共439名畢業生應征入伍，位列全省高校第一。及時傳達就業訊息和專升本相關政策，鼓勵畢業生報考職教本科和應用型本科升學深造，畢業生進入本科院校錄取率持續上升。關注學生“職后”成長，著力構建長效化基層就業幫扶機制，“扶上馬、送一程”，持續關心和支持校友成長，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。

學院開展教育部宏志助航計劃就業能力培訓

（學生工作部）

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